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| L’organisation plaignante allègue que l’Université de San Agustin a licencié les quinze responsables de l’Union des employés de l’Université de San Agustin – FFW (USAEU) à titre de représailles pour avoir organisé une grève qui a initialement été considérée comme légale par le ministère du Travail et de l’Emploi et ensuite déclarée illégale par les tribunaux. L’organisation plaignante allègue également la partialité des autorités judiciaires, y compris de la Cour suprême, qui a entraîné des décisions alarmantes et dangereuses pour les droits des travailleurs à négocier collectivement, faire grève et bénéficier d’une protection contre la discrimination antisyndicale, encourageant de ce fait d’autres employeurs (Eon Philippines Industries Corporation et l’hôpital Capiz Emmanuel) à mener d’autres actions de discrimination antisyndicale
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